A influência das concepções de gestão no desenvolvimento de competências de médicos veterinários gestores

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dc.contributor.advisor1 Amaro, Rubens de Araújo
dc.contributor.advisor1IDhttps://orcid.org/0000-0003-4183-3562
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7808207241810280
dc.contributor.authorBreda, Marilia de Souza
dc.contributor.authorIDhttps://orcid.org/0009-0004-5496-5163
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/7479996677975695
dc.contributor.referee1Silva, Priscilla de Oliveira Martins da
dc.contributor.referee1IDhttps://orcid.org/0000-0002-2922-6607
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7158091678487373
dc.contributor.referee2Ferreti, Amanda Soares Zambelli
dc.contributor.referee2IDhttps://orcid.org/0000-0002-5761-2206
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6583626540088997
dc.date.accessioned2026-01-20T10:59:01Z
dc.date.available2026-01-20T10:59:01Z
dc.date.issued2025-12-11
dc.description.abstractThis study, grounded in phenomenography—a research method aimed at understanding the different ways in which a phenomenon is experienced—sought to analyze the management conceptions held by veterinarian managers and their relationship with the development of managerial competencies in the context of veterinary clinics. This qualitative and descriptive research was conducted through indepth individual interviews with 30 veterinarian managers of veterinary clinics located in the state of Espírito Santo, Brazil. The data were analyzed based on phenomenographic protocols, enabling the identification of qualitative variations in the ways management is understood and experienced. The results revealed four management conceptions—(1) management as operational control; (2) management as the mediation of people and processes; (3) management as continuous learning; and (4) management as strategic integration—which were systematized in a summary table that outlines the main characteristics of each conception. The study demonstrated that the way veterinarian managers understand management directly influences their everyday practices, their interactions with team members, their strategic decision-making, their approaches to managerial learning, and the managerial competencies they develop. From a theoretical perspective, the research contributes to broadening the debate on managerial competencies in the field of animal health, reinforcing the importance of continuous and reflective learning in professional development and consolidating the field of management in veterinary medicine through references from the administrative sciences.
dc.description.resumoEste estudo, fundamentado na fenomenografia — método de pesquisa voltado à compreensão das diferentes formas pelas quais um fenômeno é experienciado —, teve como objetivo analisar as concepções de gestão de médicos veterinários gestores e sua relação com o desenvolvimento de competências gerenciais no contexto das clínicas veterinárias. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva, realizada por meio de entrevistas individuais e aprofundadas com 30 médicos veterinários gestores de clínicas veterinárias localizadas no estado do Espírito Santo. Os dados foram analisados com base em protocolos fenomenográficos, possibilitando a identificação das variações qualitativas nas formas de compreender e vivenciar a gestão. Os resultados evidenciaram quatro concepções de gestão — (1) gestão como controle operacional; (2) gestão como mediação de pessoas e processos; (3) gestão como aprendizagem contínua; e (4) gestão como integração estratégica —, as quais foram sistematizadas em um quadro sintético que explicita as principais características de cada concepção. O estudo demonstrou que a forma como o médico veterinário gestor compreende a gestão influencia diretamente sua prática cotidiana, suas interações com a equipe, suas decisões estratégicas, sua forma de aprendizagem gerencial e as competências gerenciais desenvolvidas. Do ponto de vista teórico, a pesquisa contribui ao ampliar o debate sobre competências gerenciais na área da saúde animal, reforçando a importância da aprendizagem contínua e reflexiva no desenvolvimento profissional e consolidando o campo da gestão em medicina veterinária a partir de referenciais das ciências da administração.
dc.description.sponsorshipCAPES
dc.formatText
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufes.br/handle/10/20805
dc.languagepor
dc.language.isopt
dc.publisherUniversidade Federal do Espírito Santo
dc.publisher.countryBR
dc.publisher.courseMestrado em Administração
dc.publisher.departmentCentro de Ciências Jurídicas e Econômicas
dc.publisher.initialsUFES
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.rightsopen access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClínicas veterinárias
dc.subjectCompetências gerenciais
dc.subjectConcepções de gestão
dc.subjectFenomenografia
dc.subjectMédicos veterinários
dc.subjectVeterinarians
dc.subjectPhenomenography
dc.subjectManagement conceptions
dc.subjectManagerial competencies
dc.subjectVeterinary clinics
dc.subject.cnpqAdministração
dc.titleA influência das concepções de gestão no desenvolvimento de competências de médicos veterinários gestores
dc.typemasterThesis
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