Para além do parto : a manutenção-mudança das práticas obstétricas

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dc.contributor.advisor-co1Bispo, Marcelo
dc.contributor.advisor1Tureta, César
dc.contributor.authorJúlio, Ana Carolina
dc.contributor.authorIDhttps://orcid.org/
dc.contributor.referee1Silva, Alfredo Rodrigues Leite da
dc.contributor.referee2Fantinel, Letícia Dias
dc.contributor.referee3Figueiredo, Marina Dantas de
dc.contributor.referee4Davel, Eduardo
dc.date.accessioned2019-06-29T02:15:24Z
dc.date.available2019-06-28
dc.date.available2019-06-29T02:15:24Z
dc.date.issued2019-04-24
dc.description.abstractThis PhD. dissertation aims to analyze how obstetrical practice organization motivates the practitioners (not) to opt for a “humanized” normal birth, contributing to the maintenance and/or the change of giving birth as a social practice. I used the practi
dc.description.resumoO objetivo desta tese é analisar como a organização do fazer obstétrico motiva os praticantes a (não) optar pelo parto humanizado, contribuindo para a manutenção e/ou a mudança das práticas obstétricas. Para tal, utilizei a ontoepistemologia da prática se
dc.formatText
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufes.br/handle/10/11283
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal do Espírito Santo
dc.publisher.countryBR
dc.publisher.courseDoutorado em Administração
dc.publisher.initialsUFES
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.rightsopen access
dc.subjectSocial practiceseng
dc.subjectOrganizational changeeng
dc.subjectPráticas sociaispor
dc.subjectOrganizingeng
dc.subjectProcessos organizativospor
dc.subjectHumanized birtheng
dc.subjectMudança organizacionalpor
dc.subjectHospital managementeng
dc.subjectParto humanizadopor
dc.subjectMaternityeng
dc.subjectGestão hospitalarpor
dc.subject.br-rjbnHumanização do parto
dc.subject.br-rjbnHospitais - Administração
dc.subject.br-rjbnMaternidade
dc.subject.cnpqAdministração
dc.subject.udc65
dc.titlePara além do parto : a manutenção-mudança das práticas obstétricas
dc.typedoctoralThesis
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